Det har på mange måder været "ups and downs" i år... Det lykkedes at få en rekommendation omkring HIV/AIDS og første runde af en ny konvention for Domestic Workers er vundet.....
Debatten omkring beskæftigelse var indholdsrig og fremadrettet, hvorimod atmosfæren i applikationskomiteen varsler nye og hårde tider...
På plus siden står også det nordiske samarbejde, sammenholdet i Workers Group og den Nordiske Geneveskole. Men der er ingen tvivl om, at arbejdstagersiden til næste års ILO konference møder nye udfordringer....
Det har været en fornøjelse for os alle at skrive på bloggen og glæder os allerede til næste år. En stor tak og farvel for denne gang fra Marie-Louise, Jette, Jan og Jens Erik.
Jens Erik, fra ILO konferencen for sidste gang i år.
onsdag den 16. juni 2010
5.138 har været til ILO konference.....
Flere og flere deltager i den årlige ILO konference og dermed er ILO konferencen den største forsamling af alle i FN.... i alt 166 lande er tilstede....153 ministre (eller vice) har besøgt konferencen men ikke Danmark..... Listen over delegerede og rådgivere tæller i alt 2.677.... henholdsvis 1.408 fra regeringerne...526 fra arbejdsgiverne...og 743 fra arbejdstagersiden......Men der har også været nogle problemer undervejs.
Klager over delegationssammensætningen på vores side tæller lande som: Burma, Djibouti, El Salvador, Gabon, Guatemala, Iran, Irak, Uzbekistan, Sri Lanka, Trinidad og Tobago samt Venezuela....
Derudover har der også været problemer med regeringers betaling af rejseudgifter for arbejdstagere fra: Albanien, Botswana, Italien, Mauretanien samt Zimbabwe
Jens Erik, ILO konferencen
Klager over delegationssammensætningen på vores side tæller lande som: Burma, Djibouti, El Salvador, Gabon, Guatemala, Iran, Irak, Uzbekistan, Sri Lanka, Trinidad og Tobago samt Venezuela....
Derudover har der også været problemer med regeringers betaling af rejseudgifter for arbejdstagere fra: Albanien, Botswana, Italien, Mauretanien samt Zimbabwe
Jens Erik, ILO konferencen
Sidste møde i Workers Group.....
Her onsdag formiddag er det første budskab at alle skal huske at hente pinkoden så de kan stemme i plenarforsamlingen.. I morgen vil der være 2 afstemninger... Dels om Ukraine kan få lov til at stemme ... og afstemning om Rekommendationen fra HIV/AIDS komiteen... Dramaet omkring Venezuela ser nu ud til at lande. Regeringen vil ikke kræve afstemning om rapporten fra Applikationskomiteen.... Så alt i alt ender det hele godt.... I 2011 "får" vi en konvention dækkende Domestic Workers, en god anledning til at fejre ILO´s 100 års jubilæum.....
Jens Erik, ILO konference
Jens Erik, ILO konference
tirsdag den 15. juni 2010
Dramaet fortsætter ........
Dramaet fra sag nr. 25 - Venezuela - i sidste uge fortsætter...... Regeringen er ikke tilfreds med konklusionerne i Applikationskomiteen.... De lobbyer nu i korridoren for at der skal stemmes om hele komiteens rapport torsdag eftermiddag i plenarforsamlingen..... Sker det og regeringen får held til at stemme rapporten ned, er det konklusionerne fra alle 25 sager som ryger og dermed mere end 2 ugers arbejde....
Vi forsøger inderligt at fortælle arbejdstagerne fra Venezuela at de skal sige til deres regeringen ....ikke at kræve afstemning i plenarforsamlingen...
Jens Erik, Applikationskomiteen
Vi forsøger inderligt at fortælle arbejdstagerne fra Venezuela at de skal sige til deres regeringen ....ikke at kræve afstemning i plenarforsamlingen...
Jens Erik, Applikationskomiteen
søndag den 13. juni 2010
Kl. 10.40 - LO taler i Plenarforsamlingen
Marie-Louise Knuppert, holder den danske delegations tale til Plenarforsamlingen kl. 10.40. Følg med på ILO´s hjemmeside live.......
Ud over alt det formelde som skal siges ved sådanne lejligheder, så indeholder årets tale overskrifter som: Beskæftigelse, jobkrise og ILO´s rolle, kommentar til HIV/AIDS -, Domestic Workers - og Applikationskomiteens arbejder, Burma og sidst men ikke mindst DIS-sagen.....
Og så lige et: Kom nu Danmark!!!!!!!!
Jens Erik, ILO Arbejdskonference
Ud over alt det formelde som skal siges ved sådanne lejligheder, så indeholder årets tale overskrifter som: Beskæftigelse, jobkrise og ILO´s rolle, kommentar til HIV/AIDS -, Domestic Workers - og Applikationskomiteens arbejder, Burma og sidst men ikke mindst DIS-sagen.....
Og så lige et: Kom nu Danmark!!!!!!!!
Jens Erik, ILO Arbejdskonference
fredag den 11. juni 2010
SYDAFRIKA HAR LIGE SCORET OG DET SAMME HAR KOMMITEEN
Aly endte godt, efter et utal af ændringsforslag blev der enighed om den endelige tekst, alle var positive og gjorde deres yderste for at nå til enighed. Så der var lettelse i salen, da formanden for sidste gang slog hammeren i bordet og konluderede, at parterne og regeringerne havde arbejdet eksemplarisk sammen og gav alle ros. Så det blev til kindkys og kram for få minutter siden.
Vi står nu med et dokument, der kan drive processen med at sætte "employment in the heart of makroeconomicks" måske ikke ad den helt lige vej men dog et brugbart dokument for det videre arbejde i ILO.
Så from yours truelig over and out på denne fodboldfredag.
Marie-Louise
Aly endte godt, efter et utal af ændringsforslag blev der enighed om den endelige tekst, alle var positive og gjorde deres yderste for at nå til enighed. Så der var lettelse i salen, da formanden for sidste gang slog hammeren i bordet og konluderede, at parterne og regeringerne havde arbejdet eksemplarisk sammen og gav alle ros. Så det blev til kindkys og kram for få minutter siden.
Vi står nu med et dokument, der kan drive processen med at sætte "employment in the heart of makroeconomicks" måske ikke ad den helt lige vej men dog et brugbart dokument for det videre arbejde i ILO.
Så from yours truelig over and out på denne fodboldfredag.
Marie-Louise
Venezuela - sag nr. 25
Sidste sag.....Men hvilken sag......Venezuela var også på i sidste år og det tog 7 timer, hvilket betød at vi sad fast i komiteen fra fredag morgen kl. 9.00 til lørdag kl. 04.00.... Så galt går det ikke i år.... Denne sag er den mest politiske af alle sager og elementer som ikke har noget med sagen at gøre. Den indeholder alt, historie, ideologi og udenrigspolitik og dermed får følelser frit løb...... Arbejdsgivere, regering og mange faglige repræsentanter - ikke alle - holder sammen og danner fælles front mod resten af verden. De regeringstro faglige repræsentanter sidder lige bag mig og råber meget højt....
Sagen handler bl. a. om 4 mord på faglige repræsentanter i olie industrien... og de ansvarlige er ikke anklaget....Arbejdsgiverne oplever at medlemmer er kidnappet, deres produktion er faldet på grund af regeringens politik og de modtager trusler. De beskylder regeringen for at monopolisere og ejendom inddrages.
Derudover er lovgivningen ikke i overenstemmelse med konvention 87 og der er ikke reel social dialog.
Det var som sagt sidste sag i applikationskomiteen. Der kommer mere i næste uge fra plenarforsamlingen.
Jens Erik, Aplikationskomiteen
Sagen handler bl. a. om 4 mord på faglige repræsentanter i olie industrien... og de ansvarlige er ikke anklaget....Arbejdsgiverne oplever at medlemmer er kidnappet, deres produktion er faldet på grund af regeringens politik og de modtager trusler. De beskylder regeringen for at monopolisere og ejendom inddrages.
Derudover er lovgivningen ikke i overenstemmelse med konvention 87 og der er ikke reel social dialog.
Det var som sagt sidste sag i applikationskomiteen. Der kommer mere i næste uge fra plenarforsamlingen.
Jens Erik, Aplikationskomiteen
Tyrkiet - sag nr. 24
"Kære Formand".... "Vi er skuffet"... "Denne sag burde være en optaget som a case in progress".... Ja sådan startede regeringsrepræsentanten fra Tyrkiet.. Far er skuffet... Der har været en high-level mission for at kigge landet i kortene i forhold til konvention 87.
Hvad er der sket siden sidste år: Politiet skal være tilstede ved faglige møder ...Mange anti-fagforeningsinitiativer har fundet sted.... 140.000 er kommet på 10 mdr. kontrakter (lærer) og har dermed mistet deres rettigheder..... Advokater må ikke hjælpe faglige repræsentanter når deres sag skal føres....Ingen social dialog....Faglig diskriminering.... Ingen forhandlingsmuligheder for offentlige ansatte..... Ikke muligheder for at organisere sig.......Hvad var det Tyrkiet sagde "case in progress"
Jens Erik, Applikationskomiteen
Hvad er der sket siden sidste år: Politiet skal være tilstede ved faglige møder ...Mange anti-fagforeningsinitiativer har fundet sted.... 140.000 er kommet på 10 mdr. kontrakter (lærer) og har dermed mistet deres rettigheder..... Advokater må ikke hjælpe faglige repræsentanter når deres sag skal føres....Ingen social dialog....Faglig diskriminering.... Ingen forhandlingsmuligheder for offentlige ansatte..... Ikke muligheder for at organisere sig.......Hvad var det Tyrkiet sagde "case in progress"
Jens Erik, Applikationskomiteen
HVORDAN GÅR ÅBNINGSKAMPEN ?
Vi ved det ikke og det er tydeligt, at nogen i salen har svært ved at sidde stille og hellere ville være et andet sted, men det er netop nu det gælder om at holde ørene stive og ikke tænke på fodbold og Sydafrika. Det allersidste ændringsforslag til teksten er igang og det er det allervigtigste, vi er nu ude i ændringsforslag nr. 3 til det oprindelige ændringsforslag. Så selv formanden for kommiteen har svært ved at overskue hvor vi er, det hjælper, at vi har en storskærm - sådan en man pljer at bruge ved de mest spændende fodboldkampe - hvor teksten står og alle ændringsforslag indføres, nu med forskellige farver. Der er en mærkelig stemning i salen, alle småsnakker med sidemænd forhåbentlig for at komme til et kompromis alle kan godkende og nu begynder debatten.
Marie-Louise i XIX
Vi ved det ikke og det er tydeligt, at nogen i salen har svært ved at sidde stille og hellere ville være et andet sted, men det er netop nu det gælder om at holde ørene stive og ikke tænke på fodbold og Sydafrika. Det allersidste ændringsforslag til teksten er igang og det er det allervigtigste, vi er nu ude i ændringsforslag nr. 3 til det oprindelige ændringsforslag. Så selv formanden for kommiteen har svært ved at overskue hvor vi er, det hjælper, at vi har en storskærm - sådan en man pljer at bruge ved de mest spændende fodboldkampe - hvor teksten står og alle ændringsforslag indføres, nu med forskellige farver. Der er en mærkelig stemning i salen, alle småsnakker med sidemænd forhåbentlig for at komme til et kompromis alle kan godkende og nu begynder debatten.
Marie-Louise i XIX
Thailand - sag nr. 23
Beskæftigelsespolitik.....Regeringen har ikke rapporteret tilbage til ILO. Derfor er det svært at se hvilke fremskridt der er sket, hvilket ville have været interessant at læse i lyset af den økonomiske krise.... Er den uformelle sektor øget? Hvilke grupper har mistet deres arbejde? Hvilke rettigheder og offentlige sociale og økonomiske rettigheder har arbejdstagerne?
Thailand har tidligere lovet at forbedre forholdene for arbejdstagerne, men hvad er der sket? De svare at de har hørt hvad der er sagt og vil gøre tingene bedre i fremtiden..... Ja men..... Vi er ikke blevet klogere så der holdes øje med jer
Jens Erik, Applikationskomiteen
Thailand har tidligere lovet at forbedre forholdene for arbejdstagerne, men hvad er der sket? De svare at de har hørt hvad der er sagt og vil gøre tingene bedre i fremtiden..... Ja men..... Vi er ikke blevet klogere så der holdes øje med jer
Jens Erik, Applikationskomiteen
OVER STOK OG STEN...
Så er vi igang med ændringsforslag, Venezuela har været flittig med blyanten, desværre for dem, skal der mere end et lands regering til at foreslå ændringer og deres foreslag fænger ikke rigtig hos andre, så....
Hvis det fortsætter med denne fart, kan det måske blive til en møde fri dag i morgen, men det er nok for tidligt, at glæde sig.
Marie-Louise i rum XIX
Så er vi igang med ændringsforslag, Venezuela har været flittig med blyanten, desværre for dem, skal der mere end et lands regering til at foreslå ændringer og deres foreslag fænger ikke rigtig hos andre, så....
Hvis det fortsætter med denne fart, kan det måske blive til en møde fri dag i morgen, men det er nok for tidligt, at glæde sig.
Marie-Louise i rum XIX
Swaziland - sag nr. 22
Et lille kongerige i det sydlige afrika - en konge med mange koner der styrer alt og regeringen er hans forlængede arm... Der er ikke fri taleret, fri organisationsret, reel social dialog, ret til at demonstrere, flerpartisystem osv. osv. osv..... faglige og politiske ledere bliver forfulgt, arresteret og i nogle tilfælde tortureret ....og mord er desværre også tilfældet. Kongen har siden 1973 erklæret landet i undtagelsestilstand....
Et godt indlag fra de nordiske regeringer... Arbejdsgiverne derimod støttede kongen... Hallo Harry Potter, hvorfor siger du ikke noget?.... Hvor er de danske arbejdsgivere?.... Vil I nu heller ikke støtte konvention 87....
Vi ønsker en high-level kommission....
Jens Erik, Applikationskomiteen
Et godt indlag fra de nordiske regeringer... Arbejdsgiverne derimod støttede kongen... Hallo Harry Potter, hvorfor siger du ikke noget?.... Hvor er de danske arbejdsgivere?.... Vil I nu heller ikke støtte konvention 87....
Vi ønsker en high-level kommission....
Jens Erik, Applikationskomiteen
Arbejdsgivere har osse følelser!
Dramaet fra i går i komiteen endte med at arbejdsgiver fik deres afstemning ved navneopråb, for så endeligt at tabe - igen. Det kunne de have sparet sig, da vi fra vores side havde accepteret at arbejdsgivers ret til at organisere sig blev skrevet ind i konventionen; men det var helt klart vigtigere at få tiden til at gå end at få sit arvesølv med ombord.
Og så hørte man lige klagesangen efter 2 nederlag; om at vi måtte forstå at osse arbejdsgivere har pricipper de ikke sådan kan fraviger og hvor svigtet de følte sig af os alle sammen; arbejdsgivere har osse følelser, hvilket eller ikke i nævneværdig grad er fremgået af 2 ugers forhandlingsforløb.
Men nu er der i sandhed gået fodbold i den...........alle skal tilsyneladende være klar til 14.30; så jeg er glad for at kunne meddele at vi nu har en draft konvention, som vi er enige om så langt - og lige om lidt har vi osse en draft rekommendation, fordi ALLE trækker ALLE deres ændringsforslag.....så det går helt vildt hurtigt.
Vi er hermed klar til den endelige forhandling i 2011; tænk at fodbold lige skulle blive løftestangen for verdens domestic workers; godt for mange ting.
Jette Lykke takker af fra ILO, Domestic Workers Committee for i år ;-)))))
Og så hørte man lige klagesangen efter 2 nederlag; om at vi måtte forstå at osse arbejdsgivere har pricipper de ikke sådan kan fraviger og hvor svigtet de følte sig af os alle sammen; arbejdsgivere har osse følelser, hvilket eller ikke i nævneværdig grad er fremgået af 2 ugers forhandlingsforløb.
Men nu er der i sandhed gået fodbold i den...........alle skal tilsyneladende være klar til 14.30; så jeg er glad for at kunne meddele at vi nu har en draft konvention, som vi er enige om så langt - og lige om lidt har vi osse en draft rekommendation, fordi ALLE trækker ALLE deres ændringsforslag.....så det går helt vildt hurtigt.
Vi er hermed klar til den endelige forhandling i 2011; tænk at fodbold lige skulle blive løftestangen for verdens domestic workers; godt for mange ting.
Jette Lykke takker af fra ILO, Domestic Workers Committee for i år ;-)))))
BUT IT´S NOT OVER TILL THE FAT LADY SINGS....
Og lige nu ved vi ikke hvornår det bliver. Morgenen startede med optimisme, 14 EU lande ( inkl. DK) har lavet et kompromisforslg, der ikke helt er den formulering vi gerne havde set, men hvis det kan få støte fra USA, de afrikanske lande og latinamerika, så vil det være til at arbejde med også for the workers, men..men, nu har Schweitz lige kastet et forslag ind i debatten, et forslag der helt udelukker de sociale parter ude af den videre proces, så nu er optimismen dalet og der arbejdes på højtryk med at kontakte regeringer over hele kloden.Vi skal nå i mål.
Mere senere.
Marie-Louise, beskæftigelseskommiteen
Og lige nu ved vi ikke hvornår det bliver. Morgenen startede med optimisme, 14 EU lande ( inkl. DK) har lavet et kompromisforslg, der ikke helt er den formulering vi gerne havde set, men hvis det kan få støte fra USA, de afrikanske lande og latinamerika, så vil det være til at arbejde med også for the workers, men..men, nu har Schweitz lige kastet et forslag ind i debatten, et forslag der helt udelukker de sociale parter ude af den videre proces, så nu er optimismen dalet og der arbejdes på højtryk med at kontakte regeringer over hele kloden.Vi skal nå i mål.
Mere senere.
Marie-Louise, beskæftigelseskommiteen
Sudan - sag nr. 21
Endnu en sag om tvangsarbejde... Hvem kender ikke historie fra Dafur.... Men regeringen nægter at tage anklagerne alvorligt og henviser til krigen... 1000 vis af børn og kvinder er truet, tvunget og tvangsfjernet til de værste former for arbejde ...og hvis de gør modstand... overfaldet, totureret og i visse tilfælde myrdet. Hvad vi kræver her er, at regeringen gør en effektiv indsats for at stoppe tvangsarbejde.... og derudover forfølger og dømmer dem der ikke følger konventionen/lovgivningen. Det er ganske ikke akseptabelt at individet ikke har nogen form for beskyttelse... en ret staten skal sikre....Vi opfordre kraftigt til at regeringen takker ja til assistance fra ILO........
Jens Erik, Applikationskomitten
Jens Erik, Applikationskomitten
Peru - Sag nr. 20
4. verdens folk - Indianere i Amazonas i Peru oplever og har oplevet indgreb og overgreb igennem mange år. Jeg havde selv fornøjelsen mange år tilbage at besøge dem i Amazonas..... Regeringen respektere og beskytter dem ikke..... deres hjem og naturressourcer bliver ødelagt og udbyttet på den mest brutale måde....Ja selv overgreb og mord hører til dagens orden...... De ønsker dialog.....kæmper for overlevelse og en smule respekt...Vi kræver at regeringen skaber en respektfuld dialog og konsulation i beslutninger som har indflydelse på deres hverdag....
Jens Erik, Applikationskomiteen
Jens Erik, Applikationskomiteen
torsdag den 10. juni 2010
Myanmar - sag nr. 19
Eller Burma som vi vælger at kalde landet. Militærdiktaturet skal endnu en gang stå skoleret. I dag er det konventionen 87.
"Kære komite"...."Burma er ved at blive demokratisk"......"Vi skal holde frie valg senere i år"......... "Vi er ved at lave en ny grundlov"....... "Vi vil ikke tillade teorister"...... "Vi vil ikke tillade at nogen driller os i dette arbejde"....."Ingen skal bruge ILO som platform til at angribe vores demokratiske proces".... Ja sådan lagde en repræsentant fra militærstyret fra land.
Sagen handler om arrestationer, overgreb, tortur, fængselstraffe på 12 år, fordi de er medlemmer af FTUB.
Der er tale om helt normale faglige aktiviteter som 1 maj, telefonsamtaler, deltagelse i møder...... Det er langt ude......
Jens Erik, Applikationskomiteen
"Kære komite"...."Burma er ved at blive demokratisk"......"Vi skal holde frie valg senere i år"......... "Vi er ved at lave en ny grundlov"....... "Vi vil ikke tillade teorister"...... "Vi vil ikke tillade at nogen driller os i dette arbejde"....."Ingen skal bruge ILO som platform til at angribe vores demokratiske proces".... Ja sådan lagde en repræsentant fra militærstyret fra land.
Sagen handler om arrestationer, overgreb, tortur, fængselstraffe på 12 år, fordi de er medlemmer af FTUB.
Der er tale om helt normale faglige aktiviteter som 1 maj, telefonsamtaler, deltagelse i møder...... Det er langt ude......
Jens Erik, Applikationskomiteen
Stort stort drama i domwork
Vi sidder nu midt i § 23 der indleder med at slå domestic workers ret til at organisere sig, samt forhandlingsretten fast. Arbejdsgiverne har stillet et ændringsforslag om at også arbejdsgiverne skal have retten til at organisere. Og det skal de naturligvis; det er jo fundamentet for ILO. Men mange argumenter med at præcis denne konvention handler om domestic workers så det ikke hører hjemme lige her.
Det har fået arbejdsgiverne til at be om en afstemning ved håndoprækning; den har de netop tabt - og nu beder de som om endnu en afstemning ved navneopråb, for at kunne identificere de stater der stemte dem ned. Det skal siges at de europæiske regeringer valgte ikke at stemme.
Det har indtil nu taget mindst ½ time - og nu har vi endnu ½-1 times procedure hejs foran os.
Vi på vores side har trukket vores modstand og accepteret at retten til organisere sig - osse for arbejdsgiveren til dom workers indgå i teksten. Men det virker ikke som om det handler om at få ret længere; det virker ærligt talt som om det handler om at få tiden til at gå så ukonstruktivt som muligt. Desværre!
Det har fået arbejdsgiverne til at be om en afstemning ved håndoprækning; den har de netop tabt - og nu beder de som om endnu en afstemning ved navneopråb, for at kunne identificere de stater der stemte dem ned. Det skal siges at de europæiske regeringer valgte ikke at stemme.
Det har indtil nu taget mindst ½ time - og nu har vi endnu ½-1 times procedure hejs foran os.
Vi på vores side har trukket vores modstand og accepteret at retten til organisere sig - osse for arbejdsgiveren til dom workers indgå i teksten. Men det virker ikke som om det handler om at få ret længere; det virker ærligt talt som om det handler om at få tiden til at gå så ukonstruktivt som muligt. Desværre!
Mexico - sag nr. 18
Arbejdsmiljø i kulminerne... er det en by i Rusland?..... Mere end 40 minearbejdere er døde de seneste år, på grund af dårligt arbejdsmiljø. Deres efterladte har ikke modtaget nogen form for kompensation Der føres ikke tilsyn og der mangler ressourcer. Der er ikke nogen arbejdsmiljøstrategi, nationalt eller regionalt. Kulminearbejderne er dårligt betalt og har ingen sikkerhed eller rettigheder. Arbejdsmiljø og konvention 155 er basale rettigheder..... Men ikke i kulmineindustrien i Mexico......Vi kræver at regeringen tager situationen alvorligt, arbejdsmiljøreglerne må implementeres i mineindustrien. Der skal ske monitorering og uddannes inspektører. Der skal gennemføres tilsyn og gives kompensation til dem der rammes.......Mindre kan ikke gøre det.
Jens Erik, Applikationskomiteen
Jens Erik, Applikationskomiteen
Ændringsforslag til ændringsforslag til ændringsforslag
..........er hvad vi bruger vores tid til pt; prøver nogen at trækker processen i så meget langdrag, så vi ikke kan tage herfra i år med en draft convention?
ILO og FN har sit helt eget system hvor man indgiver skriftlige ændringsforslag inden en vis deadline; så sådan nogen stiller alle til alt, fordi hvis man så fortryder kan man altid mundtligt fremsætte 'subammendments', sågar subsubsubsubsubsubsubammendments; så jeg sir respekt til ILO sekretariatet, der ikke bare skal holde styr på procedures, rules and regulations, men som også skal holde styr alt sub-hejset!! RESPECT!
Og når man så har fremsat et ændringforslag, ligegyldig i hvilken potens, så blir afsenderen præsenteret som sponsor; The ammendment is sponsored by the US Government. I min terminologi betyder det jo faktisk at man også betaler gildet; og jeg kan derfor bekymret over alle de subsubsubsubs, som vi fra workers side fremsætter!
Vender tilbage når vi er igennem de 1000 kreative ændringsforslag og rent faktisk har vedtaget noget der gir mening.
Jette Lykke, Domestic Work, ILO
ILO og FN har sit helt eget system hvor man indgiver skriftlige ændringsforslag inden en vis deadline; så sådan nogen stiller alle til alt, fordi hvis man så fortryder kan man altid mundtligt fremsætte 'subammendments', sågar subsubsubsubsubsubsubammendments; så jeg sir respekt til ILO sekretariatet, der ikke bare skal holde styr på procedures, rules and regulations, men som også skal holde styr alt sub-hejset!! RESPECT!
Og når man så har fremsat et ændringforslag, ligegyldig i hvilken potens, så blir afsenderen præsenteret som sponsor; The ammendment is sponsored by the US Government. I min terminologi betyder det jo faktisk at man også betaler gildet; og jeg kan derfor bekymret over alle de subsubsubsubs, som vi fra workers side fremsætter!
Vender tilbage når vi er igennem de 1000 kreative ændringsforslag og rent faktisk har vedtaget noget der gir mening.
Jette Lykke, Domestic Work, ILO
Mauritanien - sag nr. 17
Slavearbejde...... Ja.... Det er meget bekymrende når lovgivningen siger et og hverdagen er noget andet....Der er mange eksempler på slavearbejde i relation til børn og prostitution i landet..... "Jamen vi har en national handlingsplan, ja en strategi, så vi kan komme dette til livs"... Siger regeringen...... Det næste spørgsmål er derfor.... Må vi ikke gerne se den? Please....
Regeringsrepræsentanten slutter med at bede alle venligtstillede lande og organisationer om at hjælpe dem i kampen mod slaveri....
Men så let slipper de ikke. De har lovet en strategi og en handlingsplan....den skal udarbejdes og vi vil alle gerne bidrage....
Jens Erik, Applikationskomiteen
Regeringsrepræsentanten slutter med at bede alle venligtstillede lande og organisationer om at hjælpe dem i kampen mod slaveri....
Men så let slipper de ikke. De har lovet en strategi og en handlingsplan....den skal udarbejdes og vi vil alle gerne bidrage....
Jens Erik, Applikationskomiteen
Iran - sag nr. 16
Så er de her igen..... Iran lovede i 2006, her i ILO, at de i løbet af 4 år ville bringe deres lovgivning i overensstemmelse med konvention 111.... I 2008 fortalte regeringen af en ny lov var på vej.... Lovgivning der i beskæftigelse og ansættelser ikke diskriminere på grund af køn, nationalitet, etniske minoriteter, religion osv..... er stadig ikke vedtaget.....
Men regeringsrepræsentanten fortæller glædestrållene at den iranske tradition aldrig har diskrimineret.... Vi mangler beviser.... Hvad med dress-code ?????? Hvad med Bahia-lovgivningen??????? Hvad med Kurderne?????? Hvad med drabene på kvindelige faglige ledere?????? Hvis kvinder er mere end 35 eller måske 40 må de så stadig arbejde???????? Hvorfor er kun 25% af arbejdsstyrken kvinder, når de udgør mere en halvdelen på uddannelsesinstitutioner????? Det er ikke godt nok...... Det er en ommer...
Jens Erik, Applikationskomiteen
Men regeringsrepræsentanten fortæller glædestrållene at den iranske tradition aldrig har diskrimineret.... Vi mangler beviser.... Hvad med dress-code ?????? Hvad med Bahia-lovgivningen??????? Hvad med Kurderne?????? Hvad med drabene på kvindelige faglige ledere?????? Hvis kvinder er mere end 35 eller måske 40 må de så stadig arbejde???????? Hvorfor er kun 25% af arbejdsstyrken kvinder, når de udgør mere en halvdelen på uddannelsesinstitutioner????? Det er ikke godt nok...... Det er en ommer...
Jens Erik, Applikationskomiteen
Fodbold fremmer fælles forståelse
I HIV/AIDS-komiteen har vi stille og roligt og på helt sædvanlig vis kæmpet os igennem - paragraf efter paragraf.
I alt er der stillet 128 ændringsforslag, og hver af dem kommenteres kraftigt, så det tager tid...tid...tid.
Der er godt nok mange ord, der skal frem til hvert enkelt punkt, og de forskellige regeringsgrupper skal høres hver gang. Sikke et spild......men på den anden side er det jo netop trepartssystemets væsen - vi skal finde en fælles enighed - det er det, fremskridtet i ILO skal bygges på.
I den første uge virkede det ind i mellem som om vi næsten ikke blev enige - vi nåede kun få paragrafer hver dag og alt i alt er der 50, der skal behandles.
Men nu - i den anden uge - virker det lige pludselig som om, der er en god fe i lokalet. sproglige forbistringer, der før tog timer at rede ud, klares nu på få minutter med et smil.
Det ser ud til at vi bliver færdige før tid.... der mangler kun få paragraffer og et forslag til resolution som Workers Group vilfremsætte for at forpligte ILO i kampen mod AIDS.
Nå ja, Sydafrika skal åbne VM i forbold fredag eftermiddag og komiteens formand er fra .....Sydafrika
Jan Kahr, HIV/AIDS komiteen
I alt er der stillet 128 ændringsforslag, og hver af dem kommenteres kraftigt, så det tager tid...tid...tid.
Der er godt nok mange ord, der skal frem til hvert enkelt punkt, og de forskellige regeringsgrupper skal høres hver gang. Sikke et spild......men på den anden side er det jo netop trepartssystemets væsen - vi skal finde en fælles enighed - det er det, fremskridtet i ILO skal bygges på.
I den første uge virkede det ind i mellem som om vi næsten ikke blev enige - vi nåede kun få paragrafer hver dag og alt i alt er der 50, der skal behandles.
Men nu - i den anden uge - virker det lige pludselig som om, der er en god fe i lokalet. sproglige forbistringer, der før tog timer at rede ud, klares nu på få minutter med et smil.
Det ser ud til at vi bliver færdige før tid.... der mangler kun få paragraffer og et forslag til resolution som Workers Group vilfremsætte for at forpligte ILO i kampen mod AIDS.
Nå ja, Sydafrika skal åbne VM i forbold fredag eftermiddag og komiteens formand er fra .....Sydafrika
Jan Kahr, HIV/AIDS komiteen
TÆNK AT VÆRE SÅ HELDIG
at finde en sofa i et hjørne, hvor der ikke spadserer hundredevis lige forbi, men hvor jeg i fred og ro kan læse den tekst, der nu endelig er kommet på employment. Om en time mødes vi i workers group, så nu er det om at være super omhygelig med at finde forslag til ændringer i teksten. Vi er stadig en dag efter planen og som det er i alle kommiteer, dukker fredag og fodbold op i samtalerne, så det bliver en lang - lang dag, hvis fodboldentusiasterne skal have deres ønske om fredag eftermiddagsfri opfyldt.
Og så er der talen - mandag formiddag skal jeg tale i plenarforsamlingen - den meget interesserede kan se det på ILOs web-tv - det er nu vi skal arbejde med talen - 5 min ikke et sekund længere - må den vare, så der skal komprimeres og koncentreres, når alt det vi har på hjerte skal med.
Marie-Louise om formiddagen i beskæftigelseskommiteen
at finde en sofa i et hjørne, hvor der ikke spadserer hundredevis lige forbi, men hvor jeg i fred og ro kan læse den tekst, der nu endelig er kommet på employment. Om en time mødes vi i workers group, så nu er det om at være super omhygelig med at finde forslag til ændringer i teksten. Vi er stadig en dag efter planen og som det er i alle kommiteer, dukker fredag og fodbold op i samtalerne, så det bliver en lang - lang dag, hvis fodboldentusiasterne skal have deres ønske om fredag eftermiddagsfri opfyldt.
Og så er der talen - mandag formiddag skal jeg tale i plenarforsamlingen - den meget interesserede kan se det på ILOs web-tv - det er nu vi skal arbejde med talen - 5 min ikke et sekund længere - må den vare, så der skal komprimeres og koncentreres, når alt det vi har på hjerte skal med.
Marie-Louise om formiddagen i beskæftigelseskommiteen
Indien - sag nr. 15
Diskriminering.... Ligebetaling for lige arbejde.... Ja der er stadig meget at kæmpe for.... Regeringen er blevet bedt om at foretage seriøse analyser af hvorfor der er så stor lønspredning mellem kønnene....hvorfor er der så stor lønforskel mellem kønnene i samme job?
Jens Erik, Applikationskomiteen
Jens Erik, Applikationskomiteen
onsdag den 9. juni 2010
USA er ude af busken, som topprogressiv holdspiller
..i hvertfald i 'min'domestic workers committe. Vi har netop fået en § 19 igennem, der bl.a. endegyldigt får skovlen under de såkaldte agencies, der for alt for mange penge (fx ½ års løn) skaffer folk domestic work. Det er stavnbinding, det er praktisk talt slaveri - men nu har vi stående sort på hvidt; at den går sgu ikke mere!
"Each member should ensure that fees incurred by agencies are NOT deductet from the remuneration (aflønning)of domestic work".
Vi mangler nu kun 2 § - og så smertens barnet § 16 om migrant workers, der lige nu er skudt til hjørne.
Det skal anføres at rigtig mange medlemmer af komiteen rigtig gerne vil være færdig til fredag eftermiddag, uvist af hvilken grund, ikke mindst sydafrikanerne, men langt fra kun..............så mon ikke det hele glider ned til sidst.
Over and out fra ILO i dag, dom work v. jette lykke
"Each member should ensure that fees incurred by agencies are NOT deductet from the remuneration (aflønning)of domestic work".
Vi mangler nu kun 2 § - og så smertens barnet § 16 om migrant workers, der lige nu er skudt til hjørne.
Det skal anføres at rigtig mange medlemmer af komiteen rigtig gerne vil være færdig til fredag eftermiddag, uvist af hvilken grund, ikke mindst sydafrikanerne, men langt fra kun..............så mon ikke det hele glider ned til sidst.
Over and out fra ILO i dag, dom work v. jette lykke
We're running out of time...............
UHHHH, da jeg optimistisk fremskrev at vi ville blive færdige med konventionen idag; var det inden vi begyndte forhandlingerne af de §§ der handler om migrant workers og deres rettigheder når de krydser grænser og arbejde i andre lande, måske endda så langt væk som på fjerne kontinenter. PYHHH; der er nogle overophedede juridiske hjerne på the governmental side, der er ved at brænde sammen!!
Og det er kun § 16; efter den skal vi blive enige om hvorledes man løser tvister mellem en domestic worker og hendes arbejdsgiver.....det blir nok heller ikke helt let!
Som formanden netop sir; we are runnig out of time.............og det blir netop nu besluttet at skyde den betændte diskussion til imorgen
Jette Lykke, live fra Bremen
Og det er kun § 16; efter den skal vi blive enige om hvorledes man løser tvister mellem en domestic worker og hendes arbejdsgiver.....det blir nok heller ikke helt let!
Som formanden netop sir; we are runnig out of time.............og det blir netop nu besluttet at skyde den betændte diskussion til imorgen
Jette Lykke, live fra Bremen
Guatamala - sag nr. 14
Endnu en trist sag om krænkelser af faglige rettigheder..... Latinamerika har en næsten hævtvundet tradition for at være den region i verden hvad det er farligst at være faglig aktiv. Vi kræver at regeringen beskytter faglige repræsentanter der er udsat for dødstrusler... Vi kræver at regeringen sikre at domstole seriøst undersøger de mord der er sket på faglige ledere i landet...Vi kræver at regeringen afsætter flere ressourcer til at følge og sikre faglige ledere retten til at udøve fagligt arbejde i en klima der ikke er forpestet af mord, trusler og forfølgelse....Vi ønsker at regringen invitere ILO til at rådgive i denne sag....
Georgien - sag nr. 13
"For 2 år siden var der ingen social dialog eller overhoved noget positivt at berette".... Sådan startede regeringsrepræsentanten sin tale i komiteen. Vi er en ny stat, ja alt er nyt og derfor vil de gerne evalueres om 3 til 5 år...... ILO har bidraget med rådgivning i udformningen af lovgivningen således at retten til organisere sig og forhandle skulle være sikret.......Problemet er bare at vi ikke i praksis har set resultatet af denne rådgivning ....Lovgivningen er ikke færdig.....Derfor er arbejdstagerne endnu ikke beskyttet i praksis af konvention 98.
Jens Erik, Applikationskomiteen
Jens Erik, Applikationskomiteen
Egypten - sag nr. 12
Hold da kæft hvor regeringen er fornærmet - og kræver at sagen tages af. "Beskyldningerne er total uacceptable"... "Hvordan kan arbejdstagerne tillade sig at svine regeringen til"....."Jeg har aldring nogen sinde oplevet noget lignende"....Ja disse ord og mange endnu stærkere kommer fra regeringsrepræsentanten fra Egypten...... Problemet er bare at der er officielt kun tilladt en fagforening. Med andre ord er der ikke frihed til at organisere/danne frie fagforeninger og ikke muligheder for at forhandle.... Lovgivningen er ikke i overensstemmelse med konvention 98.... Vi fortsætter kampen...
Jens Erik, Applikationskomiteen
Jens Erik, Applikationskomiteen
NU VAR DER JO INGEN DER SAGDE DET SKULLE VÆRE NEMT...
Drafting gruppen er stadig igang og vi er en dag forsinket i beskæftigelseskommiteen, men måske vil det lysne, når regeringerne får læst teksten foreslået af workersgrup - altså læst hvad der faktisk står. Det er ikke nemt, at arbejde på 3 sprog simultant, et lille ord kan vælte et helt læs, står der - frit oversat til dansk - kan eller skal og mener I frivilligt eller ?
Så nu vi er inde i den fase hvor der virkelig skal forklares og fortolkes, men det ser ud til, at der er små fremskridt.
Og så er der lige en ny opgave - koordiner lige og det betyder lige nu, alle de nordiske henvendelser til deres regeringer, selvfølgelig gør jeg det, men det kan være som at lede efter en nål i en høstak, at finde de nordiske kolleger blandt flere tusinde delegerede - det positive er så, at dagens motionsmål så rigeligt bliver opfyldt når der spurtes fra den ene bygning til den anden.
Marie-Louise fra beskæftigelse
Drafting gruppen er stadig igang og vi er en dag forsinket i beskæftigelseskommiteen, men måske vil det lysne, når regeringerne får læst teksten foreslået af workersgrup - altså læst hvad der faktisk står. Det er ikke nemt, at arbejde på 3 sprog simultant, et lille ord kan vælte et helt læs, står der - frit oversat til dansk - kan eller skal og mener I frivilligt eller ?
Så nu vi er inde i den fase hvor der virkelig skal forklares og fortolkes, men det ser ud til, at der er små fremskridt.
Og så er der lige en ny opgave - koordiner lige og det betyder lige nu, alle de nordiske henvendelser til deres regeringer, selvfølgelig gør jeg det, men det kan være som at lede efter en nål i en høstak, at finde de nordiske kolleger blandt flere tusinde delegerede - det positive er så, at dagens motionsmål så rigeligt bliver opfyldt når der spurtes fra den ene bygning til den anden.
Marie-Louise fra beskæftigelse
Costa Rica - sag nr. 11
I Costa Rica er det ikke muligt at forhandle for offentlige ansatte og lovgivningen giver ikke tilstrækkelig rettigheder og beskyttelse af de grundlæggende faglige rettigheder. Regeringen er gentagne gange siden 1998 blevet opfordret til at ændre lovgivningen... Men indtil nu uden held.... Indlægene er mange fra alle sider i salen.... Vi fortsætter kampen......
Jens Erik, Applikationkomiteen
Jens Erik, Applikationkomiteen
Giant steps for women kind, tror vi på....
I domestic Work Komiteen skrider det frem - og det skrider frem vores vej, bl.a. fordi en række übercool regeringer gang på gang lader sig overbevise af vores 'speaker', som er Halima Jaboc fra Singapore. Men hun er osse en drøm på et forhandlingsgulv; hun er skarp, hun er kold, hun er helt rolig (næsten religiøst rolig, som i Buhdda) og så kan hun argumentere, med virkelige historier fra en grum verden, derude på den absolutte bund af det globale arbejdsmarked.
Vi bliver formentlig/forhåbentlig færdige med at gennemgå udkastet til konventionen idag; og vi har mange mange fine ting i hus; skriftlige kontrakter, frihed til at organisere sig, beskyttelse mod diskrimination, generelle rettigheder, som alle andre lønmodtagere i de forskellige dele af verden, arbejdstidsbestemmelser; navnlig 'on-call' arbejdstid, som er helt central for domestic workers, navnlig dem der bor hos sin arbejdsgiver, ugentlig fridag......rimeligt, som i 'det manglende bare'!!!
Vi kæmper videre med Halima i forfront!
Jette Lykke, ILO/FN sal XVIII
Vi bliver formentlig/forhåbentlig færdige med at gennemgå udkastet til konventionen idag; og vi har mange mange fine ting i hus; skriftlige kontrakter, frihed til at organisere sig, beskyttelse mod diskrimination, generelle rettigheder, som alle andre lønmodtagere i de forskellige dele af verden, arbejdstidsbestemmelser; navnlig 'on-call' arbejdstid, som er helt central for domestic workers, navnlig dem der bor hos sin arbejdsgiver, ugentlig fridag......rimeligt, som i 'det manglende bare'!!!
Vi kæmper videre med Halima i forfront!
Jette Lykke, ILO/FN sal XVIII
tirsdag den 8. juni 2010
Canada - sag nr. 10
Denne sag minder om Viking/Laval sagen. I Canada har nogle provinser (Alberta og Ontario) lovgivning som ikke er i overensstemmelse med konvention 87 - foreningsfrihed og retten til at organisere sig....... Regeringen er enig i at nogle provinsregeringers lovgivning ikke er i overenstemmelse med ILO konventionen og de gør alt hvad de kan for at ændre det........ Canada har ikke ratificeret konvention 98(retten til at forhandle) og derfor er der stadig et stykke vej før regeringen er i det gode selskab.... Men hov.... Eksistere der dobbelte standarder afhængig af hvor vi kommer fra?????....Handelsaftaler med udviklingslande indeholder betingelser om overholdelse af kernekonventioner.......... Arbejdsgiverne er enige.... men hov nu benytter de denne sag til at gentage angrebet på ekspertkomiteen og strejkeretten..... Vi ønsker et treparts besøg i landet. Der er mange eksempler på at landet ikke følger konvention 87 & 98.....Vi laver reference til sagerne om Columbia og Viking/Laval....Arbejdsgiverne bliver tossede.....
§ 9 kom endelig på plads
I § 9 hedder det at man skal sikre sig at domestic workers skal informeres på en letforståelig måde om 'terms and conditions' for ansættelsesforholdet, specielt;
- navn og adresse på arbejdsgiveren
- hvilken slags arbejde der skal udføres
- aflønning, måden hvorpå den udregnes og hvor ofte den udbetales
- den normale arbejdstid
- længden af ansættelsesforholdet
- kost og logi, for så vidt det er en del af ansættelsen
- evt. prøvetid
- evt. betaling af hjemrejse (essentielt for migrant workers)
Den slag bruger man lang tid på at blive enige om; men nu står det der og er formentlig 'a giant step for women kind'.............i 2010!
- navn og adresse på arbejdsgiveren
- hvilken slags arbejde der skal udføres
- aflønning, måden hvorpå den udregnes og hvor ofte den udbetales
- den normale arbejdstid
- længden af ansættelsesforholdet
- kost og logi, for så vidt det er en del af ansættelsen
- evt. prøvetid
- evt. betaling af hjemrejse (essentielt for migrant workers)
Den slag bruger man lang tid på at blive enige om; men nu står det der og er formentlig 'a giant step for women kind'.............i 2010!
Burundi - sag nr. 9
Værs´go......Regeringen møder ikke op i komiteen. Men vi har set dem.......Hallo hvor er I?..... Svar: Vi kan ikke komme ind.... Vi har ikke noget badge.....Hjælp os !!!! Og så kom vi igang 10 min senere.... Sagen handler om børnesoldater og de værste former for børnearbejde. Selv om konflikten sluttede i 2006, er det vigtigt at understrege at børn op til 18 år ikke må rekruteres. Regeringen skal redegøre for udviklingen både i lovgivningen og hvad man har gjort i praksis: oplysningsinitiativer, skoletilbud, uddannelsetilbud og støtte til de fattige familier. Problemet er at selv om regeringen har god vilje har de ikke resssourcerne til grundlæggende at løse problemet og har derfor behov for hjælp udefra. Mange gange er fattigdom kerneproblemet i disse sager, men for at ILO skal eller kan gøre mere kræver det at regeringen forpligter sig......
Jens Erik, Applikationskomiteen
Jens Erik, Applikationskomiteen
she was passed down from generation to generation!
Så æder vi os stødt og sikkert gennem teksten i Domestic Workers Committee. Vi har en konvention; vi har en definition; vi har en præambel og nu er vi godt igang med substansen i konventionen.
Vi har mange time outs - og mange bilaterale samtaler mellem vores og arbejdsgivernes sekretariat.
Ligenu handler det bl.a. om hvorvidt man skal ha' en skriftlig kontrakt eller ej; og selvfølgelig skal man det! Uden den ingen rettigheder, ingen mulighed for at bevise at man rent faktisk nogensinde HAR været ansat i et givet 'household'. Vores kollega fra Peru fortæller om en kvinde sidst i 50'erne, der havde været hos den samme familie siden hun var 14/15 år, som var 'arvet' fra generation til generation, for tilslut at blive sat på gaden, efter at have investeret et langt liv med at holde deres hverdag gående - og tage sig af flere hold børn over årene. Og ikke bare blev hun smidt ud; familien nægtede efterfølgende at hun nogensinde havde været ansat!
Den slags kan vi altså ikke li'. Så vi holder fast i de skriftlige kontrakter........!
Jette Lykke, Domestic Workers Committee, sal XVIII, hvorfra der er helt utroligt langt (men kun) til dametoiletterne
Vi har mange time outs - og mange bilaterale samtaler mellem vores og arbejdsgivernes sekretariat.
Ligenu handler det bl.a. om hvorvidt man skal ha' en skriftlig kontrakt eller ej; og selvfølgelig skal man det! Uden den ingen rettigheder, ingen mulighed for at bevise at man rent faktisk nogensinde HAR været ansat i et givet 'household'. Vores kollega fra Peru fortæller om en kvinde sidst i 50'erne, der havde været hos den samme familie siden hun var 14/15 år, som var 'arvet' fra generation til generation, for tilslut at blive sat på gaden, efter at have investeret et langt liv med at holde deres hverdag gående - og tage sig af flere hold børn over årene. Og ikke bare blev hun smidt ud; familien nægtede efterfølgende at hun nogensinde havde været ansat!
Den slags kan vi altså ikke li'. Så vi holder fast i de skriftlige kontrakter........!
Jette Lykke, Domestic Workers Committee, sal XVIII, hvorfra der er helt utroligt langt (men kun) til dametoiletterne
Hviderusland - sag nr. 8
Regeringen siger at der er sket betydelige fremskridt omkring social dialog og faglige rettighedder i landet. Problemet er, at der eksistere en officiel fagforening (langt den største) som de uafhængige fagforeninger i landet påstår er regeringsstyret. De uafhængige fagforeninger er ikke anerkendt reelt. ILO har flere gange rådgivet i landet og forsøgt at få parterne til at tale sammen. Lovgivningen gør det svært for de uafhængige faglige organisationer at registrere sig officielt, udøve faglige aktiviteter og arrangere offentlige aktiviteter. Arbejdere medlem af de uafhængige faglige organisationer får ikke forlænget deres kontrakter, bliver forfulgt og truet...... Arbejdsgiverne i Hviderusland syntes regeringen har gjort et stort stykke arbejde for at leve op til konventionen og anbefalingerne fra ILO.... De uafhængige fagforeninger anerkender dog der er sket fremskridt og eksistere social dialog i landet..... Vi ser frem til at forholdene bliver bedre.... Venezuela støtter regeringen.....
Jens Erik, Applikationskomiteen
Jens Erik, Applikationskomiteen
Ukraine - sag nr. 7
Regeringen erkender at de ikke lever op til ILO konvention 95. Mange minearbejdere i Ukraine har ikke fået løn. Mange virksomheder er insolvendte og/eller er lukket og har glemt at udbetale lønninger. Banksystemet er ustabilt og der er ingen garantifond. De fleste miner i Ukrine er statsvirksomheder. Fagforeningerne har krævet betalinger fra 59 virksomheder. Hvis arbejderne får udbetalt løn er det ofte kun 10% af hvad de har krav på. Regeringen påstår at de har styr på det og det går den rigtige vej påstår Arbejdsministeren...... Det ser vi frem til..... Første gang denne sag blev diskuteret var i 2002....... Den manglende lønudbetaling svarer til 220 mio. Dollars. Vi kræver handling nu...... Ps. Arbejdsministeren egen virksomhed mangler også at udbetale løn.
Jens Erik, Applikationskomiteen
Jens Erik, Applikationskomiteen
HVORFOR ER I SÅ BANGE FOR KOLLEKTIVE LØNFORHANDLINGER ?
Kunne man spørge formanden for arbejdsgivergruppen i beskæftigelseskommiteen. Hun er fra USA - så kan man måske forstå frygten, men alligevel. Så nu kæmper draftinggruppen med 1. reviderede udkast, indledningen er nu skrevet helt om, men teksten skal nok møde modstand i arbejdsgivergruppen. Gruppen klør på og vi andre kommer med opmuntrende tilråb - sådan i overført betydning - og hjælper med forslag til opstramninger af teksten.
Men så er der det med kollektive forhandlinger, denne af arbejdsgiverne så frygtede foreteelse, skal nu nok blive stående.
hele tirsdagen vil der blive lavet rettelser, slutter først kl. 21 i aften, så nu er det rigtig spændende.
Og så ville vi altså gerne have været med til demonstrationen i dag, vi har da joket lidt med at demonstrere for den danske mission og ambassadøren, der også hedder Marie-louise var helt med på den. Hun skal have møde med Nepal og skal tale om menneskerettigher med Nepals repræsentanter og så kunne vi jo passende demonstrere for de rettigheder. Det bliver nu nok lidt sammenblanding. Så vi nøjes med at være sammen med alle jer demonstranter i vores tanker.
Marie-louise fra beskæftigelseskommiteen
Kunne man spørge formanden for arbejdsgivergruppen i beskæftigelseskommiteen. Hun er fra USA - så kan man måske forstå frygten, men alligevel. Så nu kæmper draftinggruppen med 1. reviderede udkast, indledningen er nu skrevet helt om, men teksten skal nok møde modstand i arbejdsgivergruppen. Gruppen klør på og vi andre kommer med opmuntrende tilråb - sådan i overført betydning - og hjælper med forslag til opstramninger af teksten.
Men så er der det med kollektive forhandlinger, denne af arbejdsgiverne så frygtede foreteelse, skal nu nok blive stående.
hele tirsdagen vil der blive lavet rettelser, slutter først kl. 21 i aften, så nu er det rigtig spændende.
Og så ville vi altså gerne have været med til demonstrationen i dag, vi har da joket lidt med at demonstrere for den danske mission og ambassadøren, der også hedder Marie-louise var helt med på den. Hun skal have møde med Nepal og skal tale om menneskerettigher med Nepals repræsentanter og så kunne vi jo passende demonstrere for de rettigheder. Det bliver nu nok lidt sammenblanding. Så vi nøjes med at være sammen med alle jer demonstranter i vores tanker.
Marie-louise fra beskæftigelseskommiteen
Tjekkiet - sag nr. 6
Endnu en sag om diskriminering. Denne gang handler det om Romaér i Tjekkiet. ILO vil gerne vide hvor langt regeringen er kommet med at implementere ny anti-diskriminerende lovgivning samt Romaérnes muligheder for beskæftigelse. Der har ikke været dialog med parterne i udformningen af arbejdsmarkedslovgivning....... Og regeringen har ikke rapporteret tilbage til ILO i 2008 eller senere som påkrævet... Stilheden fra Regeringen er uhørt....Selv EU har hævet pegefingeren overfor Tjekkiet.... Regeringen påstår at de har taget en masse initiativer, men ikke rapporteret herom eller har statestik som kan underbygge deres påstande.
De bliver tvunget til at give status og rapportere tilbage.....
Det er arbejdsgiverene også enige i.
Jens Erik, Applikationskomiteen
De bliver tvunget til at give status og rapportere tilbage.....
Det er arbejdsgiverene også enige i.
Jens Erik, Applikationskomiteen
Kvinder er stadig i mindretal
Hver enkelt land tilmelder delegerede og rådgiver til konferencen fra hhv. regeringer, arbejdsgiver og arbejdstagere. I år deltager i alt 2.916 delegerede og rådgivere i ILO konferencen, hvilket vist gør ILO konferencen til det største FN forum.
Går man lidt mere ned i statestikken er ca. halvdelen af de delegerede og rådgiver regeringsrepræsentanter. Den anden halvdel er næsten ligeligt fordelt mellem arbejdsgiver og arbejdstagere med en lille overvægt af faglige repræsentanter. Hvilket er normalt.
Men ser vi på kønsfordelingen er der stadig lang vej igen. FN besluttet tilbage i 1990 at øge rerpæsentationen af kvinder i besluttende organer til mindst 30%. Ud af de 2.916 delegerede og rådgivere i år er kun 27,7% kvinder mod 28,5% sidste år.
Tendensen er forkert.......stadig et godt stykke vej til FN´s mindste mål men uhyre langt til ligelig repræsentation...... Den danske faglige repræsentantion i år er 50/50 ;-)
Jens Erik, Applikationskomiteen
Går man lidt mere ned i statestikken er ca. halvdelen af de delegerede og rådgiver regeringsrepræsentanter. Den anden halvdel er næsten ligeligt fordelt mellem arbejdsgiver og arbejdstagere med en lille overvægt af faglige repræsentanter. Hvilket er normalt.
Men ser vi på kønsfordelingen er der stadig lang vej igen. FN besluttet tilbage i 1990 at øge rerpæsentationen af kvinder i besluttende organer til mindst 30%. Ud af de 2.916 delegerede og rådgivere i år er kun 27,7% kvinder mod 28,5% sidste år.
Tendensen er forkert.......stadig et godt stykke vej til FN´s mindste mål men uhyre langt til ligelig repræsentation...... Den danske faglige repræsentantion i år er 50/50 ;-)
Jens Erik, Applikationskomiteen
mandag den 7. juni 2010
Rusland - sag nr. 5
Denne sag handler om ligestilling mellem kønnene og diskriminering mod etniske minoriteter. Ruslands lovgivning er som sådan god nok men i praksis er især kvinder udelukket fra mange professioner - mere end 400 - i næsten 100 fagområder. På trods af flere retsager i landet er praksis ikke ændret. Rusland har ikke fremsendt dokumentation til ILO som dokumentere at der ikke sker diskrimination i landet. Det samme gælder for etniske minoriteter. Derfor foreslår vi at lovgivningen forbedre således at den sikre kvinder og minoriteter lige adgang til beskæftigelse og beskyttelse mod andre former for diskriminering. Arbejdsgiverne er enige.... og dog... arbejdsgiverne i Rusland støtter sin regering.
Jens Erik, Applikationskomiteen
Jens Erik, Applikationskomiteen
Uzbekistan - sag nr. 4
Det her er storpolitik - Men først lidt om sagen. Tvangsarbejde specielt i bomuldindustrien er et kæmpeproblem. Rapporter antyder at et sted mellem 1/2 og 1 1/2mio. børn mellem 5 og 11 år tvinges i høstperioden til at arbejde i bomuldindustrien i op til 3 måneder.... Regeringen bruger meget krudt at fortælle at det er ulovligt og selvfølgelig ikke passer. Tværtimod gør regeringen alt muligt..... og taler uden om... "Vil gerne samarbejde med alle for at forbedre situationen yderligere".
Uzbekistan er en førende producent på markedet og derfor handler denne sag også om international handel. Hvem aftager bomuld fra Uzbekistan? Hvilke andre lande producere bomuld? Regeringen antyder at det er en skræmmekampgne iværksat af internationale NGOér for at miskreditere landet. USA tager afstand fra hvad der foregår i landet. Rusland bakker op og roser regeringen. Kuwait: Arbejde i familier er ikke børnearbejde og takker Uzbekistan for deres indsats/samarbejde. Hviderusland: Man bør respektere landet og rose deres indsats. Cuba: Ditto. EU er kritisk overfor udviklingen i landet.
Pointen er at regeringen aldrig fortalte hvem der høster bomuld....
Jens Erik, Applikationskomiteen
Uzbekistan er en førende producent på markedet og derfor handler denne sag også om international handel. Hvem aftager bomuld fra Uzbekistan? Hvilke andre lande producere bomuld? Regeringen antyder at det er en skræmmekampgne iværksat af internationale NGOér for at miskreditere landet. USA tager afstand fra hvad der foregår i landet. Rusland bakker op og roser regeringen. Kuwait: Arbejde i familier er ikke børnearbejde og takker Uzbekistan for deres indsats/samarbejde. Hviderusland: Man bør respektere landet og rose deres indsats. Cuba: Ditto. EU er kritisk overfor udviklingen i landet.
Pointen er at regeringen aldrig fortalte hvem der høster bomuld....
Jens Erik, Applikationskomiteen
NÅ JA, TRÆER VOKSER IKKE IND I HIMLEN..
Så løb vi ind i store problemer i beskæftigelseskommiteen. Første draft er færdigt og der skal nu arbejdes intensivt med rettelser og tilføjelser og opstramninger af teksten. Det store problem er, at ILO kontoret, som på baggrund af sidste uge diskussioner, nærmest har siddet på ørerne. Indledningen er alt for lang og en sludder for en sladder, så vi protesterer og forlanger den omskrevet. Vi vil, at der skal tages hensyn til de udfordringer for fremtidems beskæftigelse som vi brugte lang tid på i sidste uge, klart fremgår af teksten og at de visioner for fremtiden som generaldirektør Somavia beskrev i sin åbningstale ogsåskal med.
Så nu skal der skrives ændringsforslag og tages kontakt til alverdens regeringer. Vi håber det bedste.
Marie-Louise fra beskæftigelseskommiteen
Så løb vi ind i store problemer i beskæftigelseskommiteen. Første draft er færdigt og der skal nu arbejdes intensivt med rettelser og tilføjelser og opstramninger af teksten. Det store problem er, at ILO kontoret, som på baggrund af sidste uge diskussioner, nærmest har siddet på ørerne. Indledningen er alt for lang og en sludder for en sladder, så vi protesterer og forlanger den omskrevet. Vi vil, at der skal tages hensyn til de udfordringer for fremtidems beskæftigelse som vi brugte lang tid på i sidste uge, klart fremgår af teksten og at de visioner for fremtiden som generaldirektør Somavia beskrev i sin åbningstale ogsåskal med.
Så nu skal der skrives ændringsforslag og tages kontakt til alverdens regeringer. Vi håber det bedste.
Marie-Louise fra beskæftigelseskommiteen
Marokko - sag nr. 3
Børnearbejde i Marokke er et problem. Ca. 50.000 unge piger arbejde i private hjem og 13.000 af dem er under 15 år og igen 70% af dem er under 12 år....
Mange unge piger er derudover udsat for sexuelt misbrug og tvunget ind i prositution....
Regeringen må tilbyde skoleuddannelse og ekstra indstats til de fattige familier så de ikke tvinges ud i disse værste former for børnearbejde.
Problemet er at regeringen ikke har gjort nok for at løse problemerne, selvom at det anerkendes at der faktisk er sket fremskridt.
Jens Erik, Applikationskomiteen
Mange unge piger er derudover udsat for sexuelt misbrug og tvunget ind i prositution....
Regeringen må tilbyde skoleuddannelse og ekstra indstats til de fattige familier så de ikke tvinges ud i disse værste former for børnearbejde.
Problemet er at regeringen ikke har gjort nok for at løse problemerne, selvom at det anerkendes at der faktisk er sket fremskridt.
Jens Erik, Applikationskomiteen
Den Centralafrikanske Republik - sag nr. 2
Regeringen er ikke mødt op...... men det betyder ikke at både arbejdsgivere og arbejdstagere ikke tager ordet og diskutere problemerne med børnearbejde i landet. Tværtimod. Derudover vil de nu blive specielt fremhævet i rapporten og i plenarforsamlingen i næste uge, fordi de længe har været klar over at deres sag ville komme på her i komiteen.
På globalt plan er der faktisk en nedgang antallet af unge piger der arbejder, men ikke i dette land. Tværtimod, men hvorfor? Det får vi ikke svar på i denne omgang. Men lovgivningen er ikke tilstrækkelig... De implementere ikke konventionen.... De har ikke tilstrækkelig statestik.... De har ingen politiske strategier og kapaciteten i landet er ikke tilstrækkelig..... ILO kunne gøre en hel del praktisk i landet hvis regeringen ville tillade det......
Jens Erik, Applikationskomiteen
På globalt plan er der faktisk en nedgang antallet af unge piger der arbejder, men ikke i dette land. Tværtimod, men hvorfor? Det får vi ikke svar på i denne omgang. Men lovgivningen er ikke tilstrækkelig... De implementere ikke konventionen.... De har ikke tilstrækkelig statestik.... De har ingen politiske strategier og kapaciteten i landet er ikke tilstrækkelig..... ILO kunne gøre en hel del praktisk i landet hvis regeringen ville tillade det......
Jens Erik, Applikationskomiteen
Sex på dagsorden
I HIV/AIDS komiteen er arbejdet i gang med at lave den nye arbejdsplads-standard om HIV/AIDS i arbejdslivet.
Der bliver kæmpet fra paragraf til paragraf og det er svært at blive enige om defenitioner og om hvem, der er dækket af den nye kommende standard. Vi har foreslået at udvide definitionen, så den også dækker sex-workers. Hele den afrikanske og arabiske gruppe har tydeligvis svært ved, at den slags ord bliver anvendt. Men vi er også delte i Europa og i Norden. Arabiske og afrikanske regeringer vil ikke høre tale om at sex-workers eksistere i deres lande og da prositution heller ikke er lovligt, kan de ikke accepter, at der findes prostition i Afrika. Arbejdsgiverne er også imod. Europæiske regeringer er heller ikke særligt interesseret i at diskutere det. Så kompromisset blev at Sex-workers, på lige fod med alle andre, er omfattet af standarden uden dog at være nævnt specifikt. Nogle gange er det svært at finde ud af, om man vinder sejre eller ej.
Dette indlæg er fra Jan Kahr, FTF Deltager i HIV/AIDS komiteen
Der bliver kæmpet fra paragraf til paragraf og det er svært at blive enige om defenitioner og om hvem, der er dækket af den nye kommende standard. Vi har foreslået at udvide definitionen, så den også dækker sex-workers. Hele den afrikanske og arabiske gruppe har tydeligvis svært ved, at den slags ord bliver anvendt. Men vi er også delte i Europa og i Norden. Arabiske og afrikanske regeringer vil ikke høre tale om at sex-workers eksistere i deres lande og da prositution heller ikke er lovligt, kan de ikke accepter, at der findes prostition i Afrika. Arbejdsgiverne er også imod. Europæiske regeringer er heller ikke særligt interesseret i at diskutere det. Så kompromisset blev at Sex-workers, på lige fod med alle andre, er omfattet af standarden uden dog at være nævnt specifikt. Nogle gange er det svært at finde ud af, om man vinder sejre eller ej.
Dette indlæg er fra Jan Kahr, FTF Deltager i HIV/AIDS komiteen
Cambodia - sag nr. 1
I Cambodia bliver faglige ledere myrdet, fængslet, forfulgt og overfaldet. Sagen handler om 3 konkrete sager, hvor to er myrdet, og en sidder i fængsel uden retsag og på en falsk anklage. Regeringen beklager men gør ingen ting. Vi kræver at de faglige ledere frigives, at mordene undersøges, at regeringen garantere folk retten til at organisere sig og forhandle kollektivt og endelig opfordre vi regeringen til at sikre at de nye love i landet, der skal træde i kraf i 2011 er i overenstemmelse med ILO konventionerne 87 og 98. Vi følger jer.
Jens Erik, Applikationskomiteen
Jens Erik, Applikationskomiteen
lørdag den 5. juni 2010
Vi har en liste......MEN........
Lige nu godkender vi i Aplikationskomiteen listen over de 25 sager der skal behandles i hele næste uge. Men et støre drama har udspillet sig bag lukkede døre....
Vi ønskede Columbia på listen og Harry Potter var enig, lidt senere trækker han som beskendt i nødbremsen...... efter lange forhandlinger er forslaget fra arbejdsgiverne at Columbia skal behandles som en speciel sag "in progress"..... Uacceptabelt, der er ingen fremskrit, tværtimod. Dagligt myrdes faglige aktive, sættes i fænsel eller forfølges alene fordi de forsøger at udføre fagligt arbejde.....Arbejdsgiverne, "jamen så bliver der kun en liste med de 7 sager som ILO selv ønsker"...........Fint, så stemmer vi om listen i komiteen.....Arbejdsgiverne; "så udvandre vi"..........Her lørdag formiddag foreslog vi endnu et kompromis: En High Level Mission fra ILO til Columbia og Columbia er ikke længere på listen.... Arbejdsgiverne acceptere og de faglige organisationer i Columbia acceptere.
Arbejdsgivernes attitude er undergavende for ILO og det arbejde der sker i denne komite: Så det sidste ord er ikke sagt i denne sag.....
Jens Erik fra Aplikationskomiteen lørdag kl. 16.40
Vi ønskede Columbia på listen og Harry Potter var enig, lidt senere trækker han som beskendt i nødbremsen...... efter lange forhandlinger er forslaget fra arbejdsgiverne at Columbia skal behandles som en speciel sag "in progress"..... Uacceptabelt, der er ingen fremskrit, tværtimod. Dagligt myrdes faglige aktive, sættes i fænsel eller forfølges alene fordi de forsøger at udføre fagligt arbejde.....Arbejdsgiverne, "jamen så bliver der kun en liste med de 7 sager som ILO selv ønsker"...........Fint, så stemmer vi om listen i komiteen.....Arbejdsgiverne; "så udvandre vi"..........Her lørdag formiddag foreslog vi endnu et kompromis: En High Level Mission fra ILO til Columbia og Columbia er ikke længere på listen.... Arbejdsgiverne acceptere og de faglige organisationer i Columbia acceptere.
Arbejdsgivernes attitude er undergavende for ILO og det arbejde der sker i denne komite: Så det sidste ord er ikke sagt i denne sag.....
Jens Erik fra Aplikationskomiteen lørdag kl. 16.40
Hvor mange domestic workers kan man fryse ud af en konvention
Ret skal være ret; de europæiske regeringer trak deres forslag om at ændre should til could - ogt bidrog dermed til at bibeholde en hel del flere 'nosser' i dokumentet, end intentionen var for blot et par timer siden.
Nu er arbejdsgiverne ved at udvande konventionen ved at forsøge at udvande antallet af domestic workers der er omfatter af den konvention vi lige nu er ved at give liv.
Fx. skal alle dem der er ansat af et agency ikke med da de er dækket af andre konventioner......så let er det bare ikke; for stort alle andre konventioner der dækker arbejdstagere - undtager specifikt domestic workers. Så subtilt er det.
Men arbejdsgiverne har netop, under ekstremt hårdt pres fra workers side - og stort set alle regeringer, trukket deres forslag.
Så lidt fremad kommer vi da, heldigvis.
Så nu har vi en konvention - og vi har noget der ligner en definition; en diskussion, der formentlig varerlørdagen ud.
Jette Lykke, sal XVIII, FN, Geneve
Nu er arbejdsgiverne ved at udvande konventionen ved at forsøge at udvande antallet af domestic workers der er omfatter af den konvention vi lige nu er ved at give liv.
Fx. skal alle dem der er ansat af et agency ikke med da de er dækket af andre konventioner......så let er det bare ikke; for stort alle andre konventioner der dækker arbejdstagere - undtager specifikt domestic workers. Så subtilt er det.
Men arbejdsgiverne har netop, under ekstremt hårdt pres fra workers side - og stort set alle regeringer, trukket deres forslag.
Så lidt fremad kommer vi da, heldigvis.
Så nu har vi en konvention - og vi har noget der ligner en definition; en diskussion, der formentlig varerlørdagen ud.
Jette Lykke, sal XVIII, FN, Geneve
KAN MAN HOLDE AF ORDENE "THE REAL ECONOMY" ?
Ja faktisk, det vrimler med fiscal stimuli og finasial recovery og så er det befriende når mange landes regeringer siger the real economy. For så taler de om din og min og millioner af arbejderes hverdag, de lønninger vi skal leve af i Tunesien, Nigeria og Danmark, de penge der skal til for at der kan være et fungerende samfund.
Vi begynder at nærme os noget mere konkret omkring beskæftigelse, sent fredag aften holdt repræsentanten for den tyske regering en indlæg, hvor der for første gang blev klappet i salen. Vi må have en rekomandation, sagde hun og det er netop det workers group gerne vil, ikke en åbning af alle de konventioner, der handler om beskæftigelse. Men en påvisning af, at der er sammenhæng mellem konventionerne og den globale jobs pact fra sidste år.
Men vi er - i et fantastisk solskin, som vi ikke kan se i denne mørke sal - skarpe, helt klar og ivrige for at komme videre.
Mere følger.
Marie-Louise, der en lille smule håber på at vi ikke bliver sent færdige her på Grundlovsdag.
Ja faktisk, det vrimler med fiscal stimuli og finasial recovery og så er det befriende når mange landes regeringer siger the real economy. For så taler de om din og min og millioner af arbejderes hverdag, de lønninger vi skal leve af i Tunesien, Nigeria og Danmark, de penge der skal til for at der kan være et fungerende samfund.
Vi begynder at nærme os noget mere konkret omkring beskæftigelse, sent fredag aften holdt repræsentanten for den tyske regering en indlæg, hvor der for første gang blev klappet i salen. Vi må have en rekomandation, sagde hun og det er netop det workers group gerne vil, ikke en åbning af alle de konventioner, der handler om beskæftigelse. Men en påvisning af, at der er sammenhæng mellem konventionerne og den globale jobs pact fra sidste år.
Men vi er - i et fantastisk solskin, som vi ikke kan se i denne mørke sal - skarpe, helt klar og ivrige for at komme videre.
Mere følger.
Marie-Louise, der en lille smule håber på at vi ikke bliver sent færdige her på Grundlovsdag.
Tvangsarbejde i Burma ? Nej da !!!!!!!!
Igen i år er lørdag i første uge afsat til at diskutere tvangsarbejde/børnearbejde i Burma..... På trods af at det er kendt og dokumenteret at folk sendes i fængsel, hvis de fortæller deres historier til ILO...... På trods af at er der er registeret mange sager om tvangsarbejde inden for det sidste år..... På trods af at militæret "rekrutere" folk til tvangsarbejde .... På trods af Burma ikke har implementet konventionen nr. 29 om tvangsarbejde i årtier.....Ja så er det imponerende hvordan militærregimet igen i år påstår at der ikke er nogen problemer i Burma. Millitærregiment vil ganske ikke stoppe deres kriminelle handlinger.
Arbejdstagere, arbejdsgivere og visse regeringer har stærke og direkte indlæg mod styret. Vi glemmer jer ikke..... presset fortsætter....
Arbejdstagere, arbejdsgivere og visse regeringer har stærke og direkte indlæg mod styret. Vi glemmer jer ikke..... presset fortsætter....
Should or Could
Næppe har vi i Domestic Workers Committe fået armene ned over gårsdagen store sejr, før der venter nye slag forude! Nu har vi besluttet at vi skal have en konvention - og så ligger der et forslag fra de europæiske regeringer (ja, de læste rigtigt; bl.a. vores egen) om at udvande dokumentet ved at bruge det valne ord could, hvor der nu står et stort og rungende SHOULD; nej, det skal i sandhed ikke være let derher.
Vi ignorere koldt at det er lørdag og at solen skinner over Genevesøen. Vi bider os fast og kæmper videre. Ikke bare fra komma til komma, men fra ord til andet.
Jette Lykke blogger - på plads bag forhandlingsbordet!!
Vi ignorere koldt at det er lørdag og at solen skinner over Genevesøen. Vi bider os fast og kæmper videre. Ikke bare fra komma til komma, men fra ord til andet.
Jette Lykke blogger - på plads bag forhandlingsbordet!!
Arbejdsgiverne er sure
Torsdag eftermiddag var vi alle overbevidste om at der var enighed (med arbejdsgiverne) om de 25 sager som skal fremlægges i næste uge.... men nej.... Harry Potter (Talsmand for arbejdsgiver).... trak pludselig i nødbremsen.... Columbia skal ikke på alligevel.... Det sted i verden hvor det er farligst i at være fagligt aktiv er pludselig ikke vigtigt.....
Så her lørdag morgen.... er der kaos... Arbejdsgiverne nedlægger veto.... Helt uhørt...
Hvad der også er helt uhørt er det frontale angreb Harry Potter fremkom med under den generelle diskussion om rapporten over krænkelser af faglige rettigheder og specielt ILO ekspertkomiteens arbejde. Arbejdsgiverne betvivlede deres udsagn, kompetance og forståelse af konventionen 87, specielt strejkeretten .......
Harry Potter er sur.... Arbejdsgiverne er sure..... Forhandlingerne er i hårknude.... Måske vi skulle flytte demonstration tirsdag til Geneve ;-)
Så her lørdag morgen.... er der kaos... Arbejdsgiverne nedlægger veto.... Helt uhørt...
Hvad der også er helt uhørt er det frontale angreb Harry Potter fremkom med under den generelle diskussion om rapporten over krænkelser af faglige rettigheder og specielt ILO ekspertkomiteens arbejde. Arbejdsgiverne betvivlede deres udsagn, kompetance og forståelse af konventionen 87, specielt strejkeretten .......
Harry Potter er sur.... Arbejdsgiverne er sure..... Forhandlingerne er i hårknude.... Måske vi skulle flytte demonstration tirsdag til Geneve ;-)
fredag den 4. juni 2010
Det blev en konvention........! Så er vi kørende.
Kl. 18.29, ILO, FN bygningen sal XVIII; live v. Jette Lykke
Så stemmer vi om hvorvidt vi skal ha en konvention om domestic work eller hvorvidt vi kan lade os nøje med en anbefaling/en rekommendation, som det hedder på det lokale sprog.
Efter en hel del procedure-trakasserier, som nordmændene sir', er vi lige nu midt i afstemningen...og det er mildest talt nerve pirrende......der råbes uendelig regeringer, arbejdsgivere og arbejdstagere op......ved navn.............og dem der ikke er her, råbes op eeen gang til for Prins Knud..............så er stemmemanden igennem alle delegerede............der tælles...............der tælles..........uroen breder sig.............men også latter...er vi så sikre............tør vi tro på det...........der filmes, der pudses briller på podiet................der tælles..............der tælles en gang til...........vi kaldes til orden.........blir bedt om at holde mund og vende tilbage til pladserne.......vi er flyvende....vi er kørende....vi har en konvention................de næste mange dage skal den bare ha indhold; tillykke til verden ;-)
Så stemmer vi om hvorvidt vi skal ha en konvention om domestic work eller hvorvidt vi kan lade os nøje med en anbefaling/en rekommendation, som det hedder på det lokale sprog.
Efter en hel del procedure-trakasserier, som nordmændene sir', er vi lige nu midt i afstemningen...og det er mildest talt nerve pirrende......der råbes uendelig regeringer, arbejdsgivere og arbejdstagere op......ved navn.............og dem der ikke er her, råbes op eeen gang til for Prins Knud..............så er stemmemanden igennem alle delegerede............der tælles...............der tælles..........uroen breder sig.............men også latter...er vi så sikre............tør vi tro på det...........der filmes, der pudses briller på podiet................der tælles..............der tælles en gang til...........vi kaldes til orden.........blir bedt om at holde mund og vende tilbage til pladserne.......vi er flyvende....vi er kørende....vi har en konvention................de næste mange dage skal den bare ha indhold; tillykke til verden ;-)
Kønnet (læs kvinder) i skarp parantes
Så endte formiddagens lange time out i Domestic Workers Komiteen med at de hankønnede ord på fransk og spansk blir stående i teksten, mens de hunkønnede ord kommer i en såkaldt skarp parantes, hvilket betyder at diskussionen er skudt til hjørne og skal tages igen til næste år.
Vi håber at verdens arbejdsgivere er blevet mere moderne og up to date til den tid eller hvad? Men forhåbentlig kommer ILO's Governing Body dem i forkøbet, når de skal have en principiel diskussion af spørgsmålet i oktober i år.
Nu står det helt store slag; nemlig om hvorvidt vi skal lande på en konvention eller en rekommendation. Chokolade til den der gætter hvilken part der kryber!!
Vi håber at verdens arbejdsgivere er blevet mere moderne og up to date til den tid eller hvad? Men forhåbentlig kommer ILO's Governing Body dem i forkøbet, når de skal have en principiel diskussion af spørgsmålet i oktober i år.
Nu står det helt store slag; nemlig om hvorvidt vi skal lande på en konvention eller en rekommendation. Chokolade til den der gætter hvilken part der kryber!!
Er sproget kønsneutralt eller er det ikke??
I Domestic Worker komiteen er der nu time out fordi vi diskuterer hvorvidt de hunkønnede ord travailleuse og trabejadoras skal indgå i teksten eller hvorvidt kvinder blot skal være tilstede i teksten, som indeholdt i den maskuline form af ordet!
Til det kan man sige, at det er utroligt vi skal diskutere det i 2010 og spørger sig selv hvorfor det er så vigtigt for arbejdsgiverne at kvinder - osse i sproget - bibeholder deres underordning?? Men det er det - og de vil kun strække sig til at kvinder kan blive nævnt i en fornote.
Update følger; fra Jette Lykke
Til det kan man sige, at det er utroligt vi skal diskutere det i 2010 og spørger sig selv hvorfor det er så vigtigt for arbejdsgiverne at kvinder - osse i sproget - bibeholder deres underordning?? Men det er det - og de vil kun strække sig til at kvinder kan blive nævnt i en fornote.
Update følger; fra Jette Lykke
BESKÆFTIGELSE SKAL VÆRE KERNEN I MAKROØKONOMI
Lang, lang diskussion om sammenhæng mellem makroøkonomi og beskæftigelse torsdag, men vi blev færdige før kl. 22 og torsdag eftermiddag og aften nærmede vi os de emner, der gav lidt mere kød på diskussionerne, nemlig green jobs.
Fredag bliver endnu en lang dag,hvor bl. a. handel, investringer og beskæftigelse er emnerne. Kommiteen vil først begynde på arbejdet med en konklusion mandag, så indtil videre gælder det om, at finde arbejdsgivernes og regeringernes positioner. derfor er det vigtigt, at intet emne som arbejdstagergruppen gerne vil have med i det endelige papir bliver "talt ud" i diskussionerne.
Regeringernes repræsentanter kan gå hen i blive vores bedste allierede når vi kommer lidt nærmere på konklusionerne. Alle der har haft ordet har pointeret, hvor vigtigt jobs og vækst er for deres mulighed for udvikling som stater og mange lande bruger ILOs decent work dagsorden som eksempel på, hvordan et land kan udvikle sig. Men det er endnu alt for tidligt at se hvor vi kan lande.
Marie-Louise fra Beskæftigelses kommiteen
Lang, lang diskussion om sammenhæng mellem makroøkonomi og beskæftigelse torsdag, men vi blev færdige før kl. 22 og torsdag eftermiddag og aften nærmede vi os de emner, der gav lidt mere kød på diskussionerne, nemlig green jobs.
Fredag bliver endnu en lang dag,hvor bl. a. handel, investringer og beskæftigelse er emnerne. Kommiteen vil først begynde på arbejdet med en konklusion mandag, så indtil videre gælder det om, at finde arbejdsgivernes og regeringernes positioner. derfor er det vigtigt, at intet emne som arbejdstagergruppen gerne vil have med i det endelige papir bliver "talt ud" i diskussionerne.
Regeringernes repræsentanter kan gå hen i blive vores bedste allierede når vi kommer lidt nærmere på konklusionerne. Alle der har haft ordet har pointeret, hvor vigtigt jobs og vækst er for deres mulighed for udvikling som stater og mange lande bruger ILOs decent work dagsorden som eksempel på, hvordan et land kan udvikle sig. Men det er endnu alt for tidligt at se hvor vi kan lande.
Marie-Louise fra Beskæftigelses kommiteen
torsdag den 3. juni 2010
200 mill. kvinders job er uegnet .....
......til at regulere gennem internationale konventioner, står det til verdens arbejdsgivere, der er mødt talstærkt frem til årets ILO konferences forhandlinger om en konvention for Domestic Work, mest for at sikre at området forblir ureguleret?
Men det er ikke grunden til at vi og den internationale fagebevægelse er her; vi mener det i allerhøjeste grad er på tide at de mange kvinder, der i deres egne eller andre lande får hverdagen til at flyde for familier over hele verden - ikke mindst i EU, får et sæt minimuns rettigheder der løfter jobbet ud over et ofte helt ureguleret og sort arbejdsmarked i nogens private hjem.
Udover repræsentanter fra fagbevægelser fra hele verden, er også rigtig mange NGO'er, interesseorganisationer om Domestic Work fra store dele af verden; så vi er en stor og farverig flok, der taler alle sprog og taler hele tiden.
De rituelle stammedanse fra arbejdsgivere, fra regeringer og fra fagbevægelser er overstået og den egentlige kamp om definitionsmagten til problemerne er igang. Der vil de kommende 10 dage blive forhandlet fra komma til komma om det dokument ILO har lagt frem til forhandling - og som heldigvis i udgangspunktet anbefaler både en konvention og en rekommendation.
Time will show. Følg forhandlinger her. Jette Lykke blogger dagligt!
Men det er ikke grunden til at vi og den internationale fagebevægelse er her; vi mener det i allerhøjeste grad er på tide at de mange kvinder, der i deres egne eller andre lande får hverdagen til at flyde for familier over hele verden - ikke mindst i EU, får et sæt minimuns rettigheder der løfter jobbet ud over et ofte helt ureguleret og sort arbejdsmarked i nogens private hjem.
Udover repræsentanter fra fagbevægelser fra hele verden, er også rigtig mange NGO'er, interesseorganisationer om Domestic Work fra store dele af verden; så vi er en stor og farverig flok, der taler alle sprog og taler hele tiden.
De rituelle stammedanse fra arbejdsgivere, fra regeringer og fra fagbevægelser er overstået og den egentlige kamp om definitionsmagten til problemerne er igang. Der vil de kommende 10 dage blive forhandlet fra komma til komma om det dokument ILO har lagt frem til forhandling - og som heldigvis i udgangspunktet anbefaler både en konvention og en rekommendation.
Time will show. Følg forhandlinger her. Jette Lykke blogger dagligt!
De 25 sager om brud på ILO konventioner
Diskussionen om hvilke 25 sager er ikke forbi, men handler om en række kernekonventioner. Her kommer en lille introduktion til hvilke områder vi skal drøfte i næste uge og dermed konkrete sager hvor der er sket overtrædelser og brud på ILO konventioner.
Konvention nr. 29: Tvungen eller pligtmæssigt arbejde
Konvention nr. 87: Foreningsfrihed og beskyttelsen af retten til at organisere sig
Konvention nr. 95: Beskyttelse af løn
Konvention nr. 98: Retten til at organisere sig og føre kollektive forhendlinger
Konvention nr. 100: Ligeløn til mandlige og kvindelige arbejdere for arbejde af samme værdi
Konvention nr. 111: Forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv
Konvention nr. 122: Beskæftigelsespolitik
konvention nr. 138: Mindstealder for adgang til beskæftigelse
Konvention nr. 155: Sikkerhed og sunhed på arbejdspladsen
konvention nr. 169: Indfødte folk og stammefolk i selvstændige stater
konvention nr. 182: Forbud mod og omgående indsats for afskaffelse af de værste former for børnearbejde
Konvention nr. 29: Tvungen eller pligtmæssigt arbejde
Konvention nr. 87: Foreningsfrihed og beskyttelsen af retten til at organisere sig
Konvention nr. 95: Beskyttelse af løn
Konvention nr. 98: Retten til at organisere sig og føre kollektive forhendlinger
Konvention nr. 100: Ligeløn til mandlige og kvindelige arbejdere for arbejde af samme værdi
Konvention nr. 111: Forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv
Konvention nr. 122: Beskæftigelsespolitik
konvention nr. 138: Mindstealder for adgang til beskæftigelse
Konvention nr. 155: Sikkerhed og sunhed på arbejdspladsen
konvention nr. 169: Indfødte folk og stammefolk i selvstændige stater
konvention nr. 182: Forbud mod og omgående indsats for afskaffelse af de værste former for børnearbejde
I kommiteen om beskæftigelse er vi nu kommet igang med den første "rigtige" diskussion. Dagen i går blev brugt til åbningsindlæg fra arbejdstagere, arbejdsgivere og regeringer. I Eu koordinerer regeringerne indlæggende, så den danske regering har endnu ikke haft ordet. det kunne ellers have været spændende at høre, hvordan den ville forklare , at trepartssamarbejdet ikke var inddraget i de nuværende nedskæringer på dagpengeområdet.
Formanden for vores gruppe, Sharan Burrows fra Australien brugte taletiden på, at påpege, at nu havde regeringerne "bailed out the banks" i krisen og nu må der handlinger bag alle de fine ord fra de sidste års ILO arbejdskonferencer. Den globale jobs pact fra sidste år og udtalelsen om en fair globalisering.
Beskæftigelseskommiteen fortsætter sit arbejde de næste dage - meget intensivt - vi slutter kl. 22 hver aften og skal de næste par dage igennem 11 temadiskussioner, om vækst og flere jobs, om anstændigt arbejde, makroøkonomi og beskæftigelse, om migration, og kvinder og beskæftigelse m.m.m.
Formanden for vores gruppe, Sharan Burrows fra Australien brugte taletiden på, at påpege, at nu havde regeringerne "bailed out the banks" i krisen og nu må der handlinger bag alle de fine ord fra de sidste års ILO arbejdskonferencer. Den globale jobs pact fra sidste år og udtalelsen om en fair globalisering.
Beskæftigelseskommiteen fortsætter sit arbejde de næste dage - meget intensivt - vi slutter kl. 22 hver aften og skal de næste par dage igennem 11 temadiskussioner, om vækst og flere jobs, om anstændigt arbejde, makroøkonomi og beskæftigelse, om migration, og kvinder og beskæftigelse m.m.m.
Dag 2
Vi startede dagens arbejde i hvad kaldes Workers Group - arbejdstagergruppen. Vi mødes hver anden dag for at alle kan blive orienteret om hvordan forhandlingerne forløber i de enkelte komiteer.
Generelt er det altid en "op ad bakke" kamp. Arbejdsgiverne er normalt ikke interesseret i nye internationale færdselsregler på arbejdsmarked. Og det samme kan siges om regeringsrepræsentanterne.
I år er HIV/AIDS på dagsorden. Vi støtter en øget indsats i kampen mod HIV/AIDS i relation til arbejdslivet, men hverken regeringerne eller arbedsgiverne er interesseret i nye initiativer der forpligter dem i denne kamp. Mere herom senere.
I Applikationskomiteen er vi igang med at forhandle med arbejdsgiverne om hvilke 25 sager der skal behandles i næste uge. Men der er stadig knaster som skal løses. Forhåbentligt bliver vi enige i dag.
Der kommer mere senere i dag.
Generelt er det altid en "op ad bakke" kamp. Arbejdsgiverne er normalt ikke interesseret i nye internationale færdselsregler på arbejdsmarked. Og det samme kan siges om regeringsrepræsentanterne.
I år er HIV/AIDS på dagsorden. Vi støtter en øget indsats i kampen mod HIV/AIDS i relation til arbejdslivet, men hverken regeringerne eller arbedsgiverne er interesseret i nye initiativer der forpligter dem i denne kamp. Mere herom senere.
I Applikationskomiteen er vi igang med at forhandle med arbejdsgiverne om hvilke 25 sager der skal behandles i næste uge. Men der er stadig knaster som skal løses. Forhåbentligt bliver vi enige i dag.
Der kommer mere senere i dag.
onsdag den 2. juni 2010
ILO konferencen 2010 er gået igang
Her til formiddag deltog vi i åbningen af årets ILO konference og lige nu er arbejdet i de forskellige komiteer gået igang.
Jeg deltagere i Applikationskomiteen, hvor vores primære opgave bliver hele næste uge at behandle 25 sager som oftest handler om krænkelser af faglige rettigheder forskellige steder i verden. Men mere om det senere.
Lige nu er vi i gang med formeldt at etablere komiteen, vedtage forretningsorden og arbejdsplan for de næste to uger.
Vi sidder i møde i ILO bygningen, hvor der er plads til 4-500 repræsentanter fra regeringer, arbejdsgivere og arbejdstagere. I år er alle pladserne stort set optaget og de rækker arbejdstagerne råder over ikke tilstrækkelige.
Der bliver mange spændende diskussioner i år som jeg løbende vil forsøge at dække.
Jeg deltagere i Applikationskomiteen, hvor vores primære opgave bliver hele næste uge at behandle 25 sager som oftest handler om krænkelser af faglige rettigheder forskellige steder i verden. Men mere om det senere.
Lige nu er vi i gang med formeldt at etablere komiteen, vedtage forretningsorden og arbejdsplan for de næste to uger.
Vi sidder i møde i ILO bygningen, hvor der er plads til 4-500 repræsentanter fra regeringer, arbejdsgivere og arbejdstagere. I år er alle pladserne stort set optaget og de rækker arbejdstagerne råder over ikke tilstrækkelige.
Der bliver mange spændende diskussioner i år som jeg løbende vil forsøge at dække.
Abonner på:
Kommentarer (Atom)
