Så er de her igen..... Iran lovede i 2006, her i ILO, at de i løbet af 4 år ville bringe deres lovgivning i overensstemmelse med konvention 111.... I 2008 fortalte regeringen af en ny lov var på vej.... Lovgivning der i beskæftigelse og ansættelser ikke diskriminere på grund af køn, nationalitet, etniske minoriteter, religion osv..... er stadig ikke vedtaget.....
Men regeringsrepræsentanten fortæller glædestrållene at den iranske tradition aldrig har diskrimineret.... Vi mangler beviser.... Hvad med dress-code ?????? Hvad med Bahia-lovgivningen??????? Hvad med Kurderne?????? Hvad med drabene på kvindelige faglige ledere?????? Hvis kvinder er mere end 35 eller måske 40 må de så stadig arbejde???????? Hvorfor er kun 25% af arbejdsstyrken kvinder, når de udgør mere en halvdelen på uddannelsesinstitutioner????? Det er ikke godt nok...... Det er en ommer...
Jens Erik, Applikationskomiteen
Abonner på:
Kommentarer til indlægget (Atom)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar