Så æder vi os stødt og sikkert gennem teksten i Domestic Workers Committee. Vi har en konvention; vi har en definition; vi har en præambel og nu er vi godt igang med substansen i konventionen.
Vi har mange time outs - og mange bilaterale samtaler mellem vores og arbejdsgivernes sekretariat.
Ligenu handler det bl.a. om hvorvidt man skal ha' en skriftlig kontrakt eller ej; og selvfølgelig skal man det! Uden den ingen rettigheder, ingen mulighed for at bevise at man rent faktisk nogensinde HAR været ansat i et givet 'household'. Vores kollega fra Peru fortæller om en kvinde sidst i 50'erne, der havde været hos den samme familie siden hun var 14/15 år, som var 'arvet' fra generation til generation, for tilslut at blive sat på gaden, efter at have investeret et langt liv med at holde deres hverdag gående - og tage sig af flere hold børn over årene. Og ikke bare blev hun smidt ud; familien nægtede efterfølgende at hun nogensinde havde været ansat!
Den slags kan vi altså ikke li'. Så vi holder fast i de skriftlige kontrakter........!
Jette Lykke, Domestic Workers Committee, sal XVIII, hvorfra der er helt utroligt langt (men kun) til dametoiletterne
Abonner på:
Kommentarer til indlægget (Atom)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar